Garpenbeck tänker såhär

Wake up

Morgonrutiner är inte tråkiga och enformiga utan skapar mer tid för kreativitet, skapa dina egna morgonrutiner för att frigöra än mer av din outnyttjade potential. Glöm inte att följa oss på sociala medier, genom att klicka här!

Ledarutveckling

Coach

Jag jobbar med ledarutveckling, ett säkert sätt att få dina medarbetare att stanna. Min syn på att ett företag endast utvecklas genom att utveckla sina medarbetare och chefer. Visste ni att Coach Garpenbeck nu finns på Sociala Medier såsom Facebook, Instagram och LinkedIn. Klicka här och följ oss så att du inte missar våra nyheter.

Kritisk affärsrisk

Sign

Över hälften av unga chefer på svensk arbetsmarknad överväger att sluta på grund av bristande stöd och en ohållbar arbetsmiljö. Det är utgångspunkten för ett pågående forskningsprojekt om unga chefer mellan 19 och 29 år vid Umeå Universitet. Jag tror det beror på bristande ledarskap…när vaccinet är här kommer arbetsmarknaden att öppna upp sig och […]

Garpenbeck tänker igen…

Tänker

Jag arbetar som Ledarutvecklare på LMI Sweden. garpenbeck@lmisweden.se. Gör som många andra investera i dig själv och i dina Medarbetare/Ledare, då utvecklar du företaget. Glöm inte att följa mig på sociala medier, klicka här!

Kritisk affärsrisk

Love

Över hälften av unga chefer på svensk arbetsmarknad överväger att sluta på grund av bristande stöd och en ohållbar arbetsmiljö. Det är utgångspunkten för ett pågående forskningsprojekt om unga chefer mellan 19 och 29 år vid Umeå Universitet. Jag tror det beror på bristande ledarskap…när vaccinet är här kommer arbetsmarknaden att öppna upp sig och […]

Det nya, nya normala…

Nya normala

God förmiddag, nedan ser du ett litet videoklipp som jag hoppas kan väcka en liten tanke. Jag arbetar som Ledarutvecklare på LMI Sweden. Gör som många andra investera i dig själv och i dina Medarbetare/ Ledare. Glöm inte att följa mig på sociala medier, klicka här!

God morgon!

God morgon, bifogar ett litet videoklipp som jag hoppas kan hjälpa dig nå dina mål.

Hur gör du för att behålla dina bästa medarbetare?

Visste du att 80 % av dina medarbetare kan tänka sig att byta jobb om rätt möjlighet öppnar sig? Hur gör du för att behålla dina bästa medarbetare? Helgens utmaning:Vilka medarbetare skall jag satsa extra på? Jag jobbar med ledarutveckling, ett säkert sätt att få dina medarbetare att stanna. Min syn på att ett företag […]